{"id":236,"date":"2024-10-11T09:04:08","date_gmt":"2024-10-11T07:04:08","guid":{"rendered":"https:\/\/vmtlaw.rs\/alignment-of-the-risk-assessment-act-a-new-obligation-for-employers\/"},"modified":"2024-10-11T09:06:39","modified_gmt":"2024-10-11T07:06:39","slug":"alignment-of-the-risk-assessment-act-a-new-obligation-for-employers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vmtlaw.rs\/sr\/alignment-of-the-risk-assessment-act-a-new-obligation-for-employers\/","title":{"rendered":"Uskla\u0111ivanje akta o proceni rizika \u2013 nova obaveza za poslodavce"},"content":{"rendered":"\n

Stupanjem na snagu novog Pravilnika o na\u010dinu i postupku procene rizika na radnom mestu i u radnoj sredini ( u daljem tekstu: Pravilnik)<\/em> izmenjen je normativni okvir koji zaposlenima pru\u017ea dodatnu za\u0161titu u radnoj sredini. Pored terminolo\u0161kih izmena, uvedene su i zna\u010dajne materijalne izmene, koje se pre svega odnose na mere koje se utvr\u0111uju za otklanjanje, spre\u010davanje ili smanjenje rizika na radnom mestu i u radnoj sredini. <\/p>\n\n\n\n

Najva\u017enija informacija za poslodavce je da svi poslodavci imaju obavezu da do 28.4.2025. godine usklade akt o proceni rizika sa odredbama ovog Pravilnika. <\/p>\n\n\n\n

Prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu, akt o proceni rizika jeste akt koji sadr\u017ei opis radnog procesa sa procenom rizika od povreda i\/ili o\u0161te\u0107enja zdravlja pri obavljanju svih poslova u radnoj sredini i mere za otklanjanje ili smanjivanje rizika u cilju pobolj\u0161anja bezbednosti i zdravlja na radu.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Pravilnik se primenjuje i na zaposlene, kao i na lice koje po bilo kom osnovu obavlja rad ili se osposobljava za rad kod poslodavca, kao i lice koje obavlja profesionalnu praksu ili prakti\u010dnu nastavu ili u\u010denje kroz rad u sistemu dualnog obrazovanja.<\/p>\n\n\n\n

Pravilnik pru\u017ea detaljnije odre\u0111enje opasnosti i \u0161tetnosti u radnoj sredini i radnoj okolini, \u010dime su u pore\u0111enju sa prethodnim propisom poslodavcima date jasnije smernice kojima se mogu voditi prilikom procene rizika. <\/p>\n\n\n\n

Prilikom prepoznavanja i utvr\u0111ivanja opasnosti i \u0161tetnosti na radnom mestu i u radnoj sredini, prilikom procene postoje\u0107eg stanja bezbednosti, sada je potrebno da poslodavci sprovode preglede i ispitivanja elektri\u010dnih i gromobranskih instalacija, analiza biolo\u0161kih \u0161tetnosti, informacija i podataka o izvorima hemijskih, fizi\u010dkih i biolo\u0161kih \u0161tetnosti na radnom mestu i u radnoj sredini (npr. bezbednosni list, uputstvo za upotrebu opreme za rad i dr.), izvr\u0161e uvid u dozvole za rad, kao i drugu propisanu dokumentaciju i podatke sa kojima poslodavac raspola\u017ee (npr. Plan za\u0161tite od udesa, Plan za\u0161tite od po\u017eara i dr.).<\/p>\n\n\n\n

Opisom tehnolo\u0161kog i radnog postupka neophodno je da poslodavci obuhvate i podatke o izvorima \u0161tetnosti (hemijskih, fizi\u010dkih i biolo\u0161kih), dok je prilikom prikupljanja podataka i snimanja organizacije rada neophodno u obzir uzeti rad u smenama i rad no\u0107u.<\/p>\n\n\n\n

Ovim propisom regulisana je i nova kategorija opasnosti na radnom mestu <\/strong>koju bi poslodavci trebalo da uzmu u obzir prilikom procene rizika – opasnosti koje poti\u010du od fizi\u010dkih i hemijskih svojstava hemijskih materija, poput eksplozivnosti, zapaljivosti, samoreaktivnosti i nestabilnosti i drugih.<\/p>\n\n\n\n

Novine koje donosi Pravilnik u zna\u010dajnoj meri ogledaju se u propisivanju mera za otklanjanje rizika<\/strong>: tehni\u010dkih<\/strong> (odr\u017eavanje sredstava za rad u ispravnom stanju i vr\u0161enje pregleda i provere opreme za rad i pregleda i ispitivanja elektri\u010dnih i gromobranskih instalacija,  obezbe\u0111ivanje efikasne ventilacije, obezbe\u0111ivanje kolektivnih mera za\u0161tite (ogra\u0111ivanje ili izolovanje opreme za rad kori\u0161\u0107enjem za\u0161tite na ma\u0161inama i\/ili delovima ma\u0161ina i fizi\u010dkih barijera (mre\u017ee protiv pada, ograde, akusti\u010dne, termi\u010dke ili elektri\u010dne barijere i dr.), organizacionih<\/strong> (uspostavljanje odgovaraju\u0107ih radnih procedura i njihova kontrola, smanjenje vremena izlo\u017eenosti, rotacija zaposlenih i obezbe\u0111ivanje oznaka za bezbednost i\/ili zdravlje na radu), higijenskih i drugih mera<\/strong> (informisanje, konsultovanje, saradnja i dr.), koje nisu bile izri\u010dito previ\u0111ene prethodnim propisom. <\/p>\n\n\n\n

Pravilnikom je pro\u0161iren broj slu\u010dajeva u kojima je potrebno izmeniti i dopuniti akt o proceni rizika, i poslodavci imaju obavezu da izvr\u0161e izmene i dopune akta o proceni rizika u slu\u010daju kada rezultati pra\u0107enja zdravstvenog stanja zaposlenih izlo\u017eenih \u0161tetnostima poka\u017eu da je to neophodno, kao i na osnovu predloga zdravstvene ustanove koja obavlja delatnost medicine rada, nakon sprovedenih prethodnih, periodi\u010dnih ili ciljanih lekarskih pregleda zaposlenih, kao i kada je zaklju\u010deno da su zaposleni izlo\u017eeni opasnostima i \u0161tetnostima koje nisu utvr\u0111ene aktom o proceni rizika. Va\u017eno je napomenuti da ne postoji vi\u0161e obaveza poslodavca da akt o proceni rizika na radnom mestu i u radnoj sredini potpuno izmeni i dopuni nakon svake kolektivne povrede na radu sa smrtnim posledicama, koja se dogodi na radnom mestu i u radnoj sredini poslodavca. <\/p>\n\n\n\n

Pravilnikom je uvedena obaveza da poslodavac koji je odre\u0111en da bude stru\u010dno lice za sprovo\u0111enje procene rizika du\u017ean da ima polo\u017een odgovaraju\u0107i stru\u010dni ispit ukoliko poslove bezbednosti i zdravlja na radu mo\u017ee da obavlja sam u skladu sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu.<\/p>\n\n\n\n

Do dono\u0161enja akta o proceni rizika uskla\u0111enog prema odredbama Pravilnika, mere bezbednosti i zdravlja na radu koje se sprovode radi spre\u010davanja povreda na radu, profesionalnih oboljenja i bolesti u vezi sa radom sprovode se saglasno odredbama op\u0161teg akta ili ugovora o radu kojim se kod poslodavca ure\u0111uju prava, obaveze i odgovornosti iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Najva\u017enija informacija za poslodavce je da svi poslodavci imaju obavezu da do 28.4.2025. godine usklade akt o proceni rizika sa odredbama ovog Pravilnika.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":233,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-236","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-sr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vmtlaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vmtlaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vmtlaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vmtlaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vmtlaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=236"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vmtlaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":237,"href":"https:\/\/vmtlaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236\/revisions\/237"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vmtlaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vmtlaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vmtlaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vmtlaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}